PSICOMETRÍA

Pruebas Psicométricas

Dentro del proceso de selección, una herramienta esencial es la utilización de pruebas psicométricas o tambien llamadas pruebas psicologicas, las cuales tienen como objetivo obtener y medir datos a través de pruebas estandarizadas. Estas pruebas tienen como propósito cuantificar diversos aspectos, habilidades, niveles de conocimiento, la resiliencia e incluso la personalidad de los individuos evaluados.

Las pruebas psicométricas se pueden clasificar en tres ámbitos principales: el clínico, el escolar y el laboral. Cada uno de estos ámbitos tiene su propia gama de pruebas diseñadas para evaluar aspectos específicos de los candidatos, ya sea su estado de salud mental en el ámbito clínico, su rendimiento académico en el ámbito escolar, o su idoneidad para el puesto de trabajo en el ámbito laboral.

Examen Psicométrico

Contamos con mas de 100 Atributos Psicologicos, es decir, podemos evaluar diferentes puestos, hacer muchas combinaciones de pruebas y correlacionar diversos aspectos para un mejor resultado.

Actualmente nuestras pruebas están certificadas, validadas y  adaptadas por un equipo de expertos psicólogos internos, estas pruebas estan diseñadas para que de manera fácil, online y de manera eficiente obtengas toda la información que necesitas de tus candidatos.

Pruebas Psicométricas Laborales

El reporte que te entregamos ya está interpretados, es decir,  este reporte fue redactado de manera que no se requieren conocimientos especializados para su comprensión, cualquier persona sin importar escolaridad o posición dentro de la organizacion puede comprender lo redactado, aun así, si tuvieras dudas puedes contactarnos y siempre estaremos disponibles para resolverlas ya que cuentas con un ejecutivo especializado que te apoyará en todo momento.

Tu solo indicanos el puesto y nosotros haremos la mejor selección para poder aplicarle las pruebas psicometricas a tu candidato.